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朝礼院長挨拶(18) 働き方改革委関連法について (2019/1/15)

今年4月から働き方関連法が実施されます。その中で、時間外勤務時間は原則月45時間年360時間と決められています。医師に関してのみまだ結論が出ていませんが、その他の職種ではこの基準を守ることが法的に規定されました。急性期病院では対応に苦慮すると思いますが、当院では時間外勤務時間の実態は十分基準を満たしています。また、終業から始業までの間隔を看護協会は11時間と要望していますが、当院の看護師数からは十分この要望に応えることができます。また、年次有給休暇の5日以上の取得も義務化されましたが、これは職員が病院に申し出しやすくなる効果があります。
 これらの改革の趣旨は効率よく健康的な職場づくりにあります。それを実現することで多くの人たちが集まり、質の高い医療を行うことができます。職員と病院一体となって実現に努力しましょう。
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